Voicebot HR od Apifonica – voicebot rekrutacyjny do rozmów kwalifikacyjnych z AI

Rekrutuj szybciej

Voicebot rekrutacyjny 5–8 krotnie przyspiesza cykl rekrutacji, odpowiadając każdemu kandydatowi natychmiast po złożeniu aplikacji oraz prowadząc tysiące rozmów jednocześnie.

Odpowiadaj każdemu kandydatowi

HR voicebot automatycznie przekazuje każdemu kandydatowi informację zwrotną po rozmowie kwalifikacyjnej lub podjęciu decyzji przez rekrutera.

Zautomatyzuj zarządzanie HRM

Voicebot do rozmowy kwalifikacyjnej aktualizuje dane i statusy w systemie HRM po każdej rozmowie i automatycznie generuje raporty.
Oblicz, ile możesz zaoszczędzić, korzystając
z voicebota rekrutacyjnego

Jeden z naszych klientów – firma kurierska – obliczył, że przetworzenie 625 CV z pomocą automatyzacji rekrutacji z voicebotem AI pozwoliło mu zaoszczędzić 145 godzin pracy i aż 6815 zł w ciągu 30 dni.
Chcesz sprawdzić, ile możesz
zaoszczędzić?
CV na miesiąc:
Wpisz liczbę nie dłuższą niż 6 znaków
564
PLN
miesięczne oszczędności
Jak to obliczyliśmy?
  • Średnia pensja rekrutera/specjalisty ds. personalnych wraz ze wszystkimi podatkami, ubezpieczeniami społecznymi i innymi opłatami wynosi 7840 zł miesięcznie.

  • Polscy pracownicy pracują około 168 godzin miesięcznie.

  • Godzina pracy rekrutera kosztuje pracodawcę 7840/168 = 47 zł.

  • 145 osobogodzin * 47 zł = 6815 zł w miesiącu.

Wakacje.pl zaoszczędziły
1,5 miesiąca pracy z Apifonica

Historia sukcesu
80%
kandydatów przeszło rozmowę kwalifikacyjną
1,5 miesiąca
ciężkiej pracy rekrutera mniej
1800
przetworzonych aplikacji
Błyskawiczny screening w rekrutacji
dzięki voicebotowi AI

Czym jest voicebot AI do rekrutacji i jak działa?

Voicebot rekrutacyjny to automatyzacja rekrutacji

Voicebot rekrutacyjny AI rozmawia z kandydatami, aby ich wstępnie zakwalifikować, przekazać im informacje na temat stanowiska oraz informacje zwrotne po rozmowie. Działa jak ambasador pracodawcy i pierwszy punkt kontaktu z firmą

Voicebot do rozmów kwalifikacyjnych rozumie język naturalny

Voicebot AI do rozmowy kwalifikacyjnej wykorzystuje NLP do rozumienia języka naturalnego, potrafi także odróżnić pocztę głosową od człowieka. Nasz voicebot rekrutacyjny potrafi rozmawiać jak lokalny mieszkaniec w 150 językach.

Voicebot automatyzuje zarządzanie systemem HRM

Voicebot aktualizuje dane, tworzy raporty i automatycznie przenosi kandydatów do kolejnych etapów na podstawie wybranych wyzwalaczy. Można go zintegrować z eRecruiter, Teamtailor i Softgarden, a za pomocą Zapier – z każdym innym systemem HRM.

Rozwiązanie gotowe do użycia w rekrutacji

Voicebot AI do rekrutacji może zostać wdrożony w ciągu kilku dni – otrzymujesz w pełni funkcjonalnego rekrutacyjnego asystenta głosowego z edytowalnymi szablonami scenariuszy, syntezą i rozpoznawaniem mowy, SMS-ami, lokalnym numerem telefonu i raportowaniem.
2600+
pracowników zatrudnionych
przy użyciu voicebota
81%
oszczędności czasu
przy zatrudnianiu
24 000
rocznie zaoszczędzonych dla naszych klientów
NLP
voicebot rozumie język naturalny, co zwiększa konwersję
Zoptymalizuj masową rekrutację dzięki voicebotowi

Enel-med tworzy bardziej przyjazny proces rekrutacji

Wyniki
Obsługa kandydatów
3660
przetworzonych
aplikacji
4x
mniej czasu przeznaczonego
na screening
Szybka
odpowiedź dla wszystkich
kandydatów

Enel-med jest ogólnopolskim dostawcą usług medycznych, który ma 27 centrów medycznych, 10 zakładów diagnostycznych i 2 szpitale. Zatrudnia ponad 1000 osób.

„Naszym celem było przyspieszenie procesu rekrutacji i zapewnienie kandydatom wirtualnego asystenta, który daje poczucie komfortu poprzez natychmiastową odpowiedź na aplikację. Voicebot przeprowadza rozmowy telefoniczne z kandydatami i przekazuje im podstawowe informacje o stanowisku bez angażowania rekruterów. Kandydat ma poczucie, że został profesjonalnie obsłużony, a my zbieramy dane, które są nam potrzebne do podejmowania dalszych decyzji”.

Paulina Zdunek
Kierownik ds. rekrutacji

FAQ - często zadawane pytania

Ile kosztuje automatyzacja rekrutacji z voicebotem AI?

Wstępnie przeszkolony voicebot rekrutacyjny ze standardowym (możliwym do dostosowania) scenariuszem to koszt 1350 złotych miesięcznie – obejmuje 1800 leadów. Jeśli Twój proces jest wyjątkowo złożony, możesz także wybrać voicebota przygotowanego na zamówienie. Szczegóły obu wariantów oraz dokładne koszty znajdziesz w naszym cenniku.

Jak długo trwa wdrożenie voicebota do rozmowy kwalifikacyjnej?

To zależy od stopnia złożoności wybranego voicebota rekrutacyjnego – na przykład bot głosowy z podstawową funkcjonalnością może być wdrożony w ciągu kilku dni. Otrzymujesz edytowalne podstawowe szablony, wbudowany zestaw narzędzi do syntezy i rozpoznawania mowy, a także SMS-y, lokalny numer telefonu i podstawowe raporty. W niektórych przypadkach klienci potrzebują bardziej spersonalizowanych rozwiązań – oferujemy niestandardową wersję asystenta głosowego ze scenariuszami rozmów obejmującymi wiele sekwencji zdarzeń. Voicebot tego typu może prowadzić rozmowy na wiele tematów, rozumie wiele intencji, a jego wdrożenie może zająć od 3 do 5 tygodni.

Czy Apifonica zapewnia wsparcie wdrożeniowe?

Tak, zapewniamy pełne wsparcie – od wstępnego pomysłu do uruchomienia projektu. Krótko mówiąc, przygotujemy wszystko za Ciebie. Co więcej, nasz zespół ekspertów wstępnie analizuje Twoje procesy biznesowe, aby zapewnić Ci optymalne rozwiązanie oparte na Twoich konkretnych problemach, potrzebach i celach oraz płynną integrację z Twoim CRM.

Czy voicebot rekrutacyjny zastąpi pracowników?

Voicebot rekrutacyjny automatyzuje powtarzalne, standardowe zadania w procesie rekrutacji, co pozwala oszczędzać czas oraz zapobiegać frustracji i wypaleniu rekruterów. Dzięki temu ci mogą skoncentrować się na budowaniu relacji z kandydatami i zadaniach wymagających kreatywności, co zwiększa ich satysfakcję oraz innowacyjność i wydajność firmy, a także pomaga ograniczyć rotację.

Skąd HR voicebot wie, jak ma zareagować i co powiedzieć?

Inteligentny voicebot do rozmowy kwalifikacyjnej rozumie różne formy odpowiedzi ze strony człowieka. Na przykład na pytanie o to, czy kandydat woli pracę zdalną, czy stacjonarną, zapytany może odpowiedzieć: „wolę pracę zdalną, bardziej odpowiada mi praca z domu, wolałbym pracować zdalnie, mój wybór to praca na odległość, tylko domowe biuro” i tak dalej. Voicebot zrozumie wszystkie różne warianty (uwzględniając wtrącenia) dzięki intencjom. Intencja oznacza to, co chce uzyskać rozmówca (lub jaki jest jego problem). W tym przypadku intencją jest „praca zdalna”. Każdy ze sposobów, w jaki użytkownik może to wyrazić, nazywamy „zdaniami treningowymi”. Są to przewidywane zdania, które rozmówca może wypowiedzieć. Gdy wypowiedź użytkownika pokrywa się z intencją, która jest znana voicebotowi lub do niej pasuje, voicebot wie, jak ma zareagować i co powiedzieć.
Skróć cykl masowego zatrudniania dzięki voicebotowi AI