Descubra una nueva era en la contratación de personal con un robot de voz de RRHH totalmente funcional
Por término medio, los responsables de recursos humanos pasan 8 días y gastan aproximadamente 1000 € para encontrar un candidato adecuado. El robot de voz de RRHH examina a cientos de candidatos en minutos completando las etapas iniciales del proceso de contratación empleando un 76% menos de tiempo
Robot de voz de RRHH: un robot de llamadas para encontrar candidatos con el que no pueden competir los humanos
Automatiza hasta el 60% de las tareas de los reclutadores
El robot de voz de RRHH examina los currículos en las plataformas de búsqueda de empleo, realiza entrevistas telefónicas de selección, envía pruebas y formularios y recopila respuestas, y ofrece comentarios a los candidatos que no han pasado la selección.
Reducción en un 80% del coste asociado a la contratación
El coste medio que tiene contratar a un trabajador con el robot de voz de RRHH es de aproximadamante 200 € en comparación con los 1000 € que cuesta el proceso de contratación manual (fuente: Glassdoor).
Llegue a más candidatos cualificados
El robot de voz de RRHH examina toda la base de datos de currículos del portal de empleo y se pone en contacto con todos los candidatos que cumplen con los requisitos del puesto.
Vaya por delante de la competencia
El robot de voz de RRHH se asegurará de que sea el primero en contactar con todos los candidatos adecuados, incluso durante la temporada alta cuando sus competidores también están contratando.
Empleará 3-4 veces menos tiempo y reducirá costes con el robot de voz de RRHH
Reclutadores corporativos
Contrate personal básico de manera más rápida y sencilla. El robot de voz de RRHH encuentra con éxito los mejores candidatos para todo tipo de puestos de trabajo, desde encargados de mantenimiento hasta oficiales de operaciones.
Agencias de recursos humanos
Ahorre horas de trabajo y acelere el proceso de selección inicial del personal. El robot de voz de RRHH selecciona y entrevista automáticamente a todos los solicitantes de empleo adecuados, filtra a los que no están interesados y proporciona una lista de candidatos cualificados.
Portales de búsqueda de empleo
Proporciona servicios de contratación de pago. El robot de voz de RRHH selecciona los candidatos adecuados de su base de datos, los entrevista, pasa los currículos seleccionados a los empleadores y evita las transacciones fuera de la plataforma.
Empiece a contratar personal de manera automatizada en 4 sencillos pasos
Nuestro experto está dispuesto a ayudarle
Nuestro experto en voz de IA le ayudará a crear una campaña única: definir criterios, preguntas de selección, métricas de éxito y mucho más.
El robot de voz de RRHH empieza a buscar
El robot de voz de RRHH filtra los currículos en los portales de empleo o en su base de datos, elimina los que están duplicados y selecciona a un candidato perfecto en cuestión de minutos.
El robot de voz de RRHH empieza a contactar
El robot de voz de RRHH llama a los candidatos seleccionados, explica en qué consiste el trabajo, hace y responde preguntas y proporciona una lista de los mejores candidatos para el puesto.
¡Misión cumplida!
Los candidatos que destacan durante la fase de entrevistas del robot de voz de RRHH se envían al responsable de contratación de la empresa para que tome la decisión final. ¡El 80% del trabajo ya está hecho!
Características más innovadoras del robot de voz de RRHH
Conversaciones mediante IA
Conversaciones multiidioma
Marcación rápida
Redireccionamiento de llamadas
Mensajes de texto
Hace pruebas
Responde llamadas
Números de teléfono locales
Integraciones
¿Qué piensan nuestros clientes?
Caso de uso del cliente, Finlandia
El cliente proporciona servicios de subcontratación de personal en áreas como ventas, atención al cliente, telemarketing y contabilidad. Cuentan con una base de clientes en rápido crecimiento y se esfuerzan por tener siempre un grupo de candidatos cualificados para cubrir rápidamente las vacantes de empleo. El cliente utiliza el robot de voz de RRHH para contactar rápidamente a los nuevos candidatos y actualizar su base de datos de candidatos para contar siempre con candidatos potenciales para sus ofertas. Con el robot de voz de recursos humanos, identifican a los mejores candidatos a partir de miles de currículos y llevan a cabo el trabajo de contratación de personal correspondiente a dos meses en tan solo una hora y por un 20% del coste total.
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