Baza użytkowników to zdecydowanie najcenniejszy zasób każdego operatora gier hazardowych. Na co dzień inwestują oni olbrzymie kwoty w pozyskiwanie nowych graczy. Niestety, jedynie 2 na 5 nowych użytko...
Dowiedz się więcejPrzejdź się dowolną ulicą w większym polskim mieście, a zobaczysz drogerie naszego partnera. Przy tak wielu punktach sprzedaży, rekrutacja staje się nie lada wyzwaniem. Automatyzacja tych procesów i w...
Dowiedz się więcejW idealnym świecie, każdy produkt kupiony online lub też zamówiony przez telefon, trafia do klienta w ciągu godziny. W Polsce jest to realne, a to wszystko dzięki nowego startupowi. To firma, która sp...
Dowiedz się więcejPrzejdź się dowolną ulicą w polskim mieście, a zobaczysz placówki naszego partnera oraz stojące przed nimi pojazdy dużej firmy dostawczej. Obie te firmy zmagały się z trudnościami w czasie wewnętrznyc...
Dowiedz się więcejWstępna selekcja kandydatów jest najbardziej czasochłonnym etapem w całym procesie rekrutacji. Powołując się na dane Hire by Google i Jobvite, 60% czasu pracy każdego rekrutera to właśnie preselekcja ...
Dowiedz się więcejJak to się stało, że Dzinga zwróciła się do Apifonica o pomoc?Pół roku temu musieliśmy pilnie zatrudnić 10 nowych pracowników do naszego nowo otwartego biura w Krakowie. Agencje rekrutacyjne, które zn...
Dowiedz się więcejJesteśmy zaszczyceni mogąc ogłosić, że Apifonica (SmartTel Plus LLC, Estonia) jest teraz oficjalnym członkiem polskiej Izby Gospodarki Elektronicznej.Izba łączy ze sobą i aktywnie wspiera przedsiębior...
Dowiedz się więcejPrzestarzałe procesy i technologie. Zadania o niskiej wartości dodanej. Powtarzająca się praca i brak budżetu. Brzmi znajomo?Czy wiesz, że menedżerowie HR spędzają średnio 8 dni roboczych i wydają 100...
Dowiedz się więcejSC CambuurHolenderski klub SC Cambuur korzysta z narzędzi Apifonica, aby promować początek nowych rozgrywek i wspierać sprzedaż karnetów.Zadzwonił do mnie Henk de Jong. Pomimo tego, że była to nagrana...
Dowiedz się więcej